Самодуры на работе. Как начальники создают невыносимые условия для работников.

Рассказал приятель, сменивший не одно место работы, и зачастую из-за начальников, не дающих нормально работать:

У меня на давнишней работе, была борьба с опозданиями. Сначала сократили время опоздания (до 15 минут, т.е. если работа в 9.00, то максимум опоздание на 9.15), но если больше, все же карательных мер не было. Потом объяснительные пошли если опоздал. Потом до сокращения премии на 10% дело дошло. Как то даже стоял после 9.00 человек из отдела кадров и записывал конкретно кто опаздывал, хотя не понятно, турникеты все же были и записывалось время. Короче, что не придумывали – это не помогло. Люди все равно отрабатывали свои 8 часов, т.к. оставались после работы. И мое мнение, главное свою работу выполнить.

Я давно научился эффективно расходовать свое рабочее время и ужасно бесит, что начальство контролирует сколько раз чихнул, сколько вышел в туалет – есть задача и срок выполнения. Если все выполнено как надо и качественно, имею право самостоятельно решать сколько раз выходить в туалет и на перекур (пришлось начать курить,чтоб глаза отдыхали)

Оптимизаторов хоть пруд пруди. Устраивался на работу – с 8 до 17 и одним выходным днем. По факту дают команду приходить на работу в 7 и отслеживать подготовку к сдаче ночной смены (производство непрерывное пищевое), контролировать пересмену, потом целый день на ногах. Вечером контролируешь опять пересмену. Инструктируешь ночную смену. Потом совещание у шефа – планирование следующего рабочего дня. А через месяц ОПА. Надо приезжать в ТРИ часа ночи – контролировать ночную смену. А на работу снова к семи. И вечером надо побыть на рабочем месте до 21-го. А вот ЗП повышать не захотели. Выдайте 120 процев плана – получите премию. Ага, на оборудовании, работающем по третьему ресурсу. Короче, ушел после года такой нервотрепки.

Читайте также:  Когда уходит один из родителей: 10 вещей, которые навсегда изменятся

А ещё в одной конторе вход был только по электронным пропускам и опоздание больше чем на 5 мин вычиталось из отпуска, округляясь до часа. Любое отсутствие, нужно уйти раньше на 30 мин – пиши заявление в счет отпуска на 30 мин.

В итоге у людей к моменту отпуска от него могли остаться огрызки. Все же в течении года разные бывают ситуации. Вместо больничного тоже брали отпуска, так как болеть было нельзя.

Там ещё установили час перерыва на целый 8 ч. рабочий день: пол часа на обед, остальное поминутно добираешь в течении дня. Даже поход в туалет входит в это время. Вход и выход из рабочей зоны только с помощью электронного ключа, который фиксирует время отсутствия. На компе обязательно надо поставить соответствующий статус. Не дай бог забудешь – куратор реально бежит и ищет виновного. Опоздал на пару минут – пиши объяснительную. Ну планы само собой. При всем при этом ЗП мизерная. В это сложно поверить, но это правда.

Аналогичная система и в Пятерочках, Магнитах и подобных магазинах. Недостача за счёт продавцов, товар испортился – тоже продавец виноват. Посмотрел как народ ручьем проходит через эти сетевики, жутко стало. Везде штрафы, наказания, при мизерной зарплате.

Оцените статью, нам важно Ваше мнение:
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
psy-fl.ru
Самодуры на работе. Как начальники создают невыносимые условия для работников.
Самые интересные фильмы про измены и интриги
Adblock
detector